New Year's Focus? | Eatontown, NJ

Call Us Today!
(888) 695-6169

New Year’s Focus?

 
Every year we hear about resolutions. A few years ago, I stopped making resolutions. 
Instead, I focus on one word for the year. Last year, the focus was adapting. After two 
years of C0VID fueled chaos, in 2021 and 2022, we rebuilt everything from the ground 
up. From sales to production, everything in the law firm changed forever. We embraced 
technology like never before. There is no going back to how things were. 
 
 
The word for next year is scale. Specifically, growing our organization so that we can 
help more people. This last year we created our client success department, made of 
Ysabel, Ivanna, and Fresia. These three team members focus on regularly 
communicating with clients, helping them collect their documents, and answering their 
questions. We also created a ticketing system to make sure that every client’s question 
gets answered every time. Lastly, we created a committee to focus on improving the 
client experience. The committee includes team members from every department at the 
law firm. They have met several times, and we are excited to roll out some of their 
recommendations. 
 
new year
 
Scale is not about growth for the sake of change; instead, it’s about finding the right 
balance of clients served with the appropriate staff to ensure they get the outcome they 
deserve and the level of service they expect. I am excited about what this means for our 
organization. We change lives, which is why we at Andres Mejer Law do what we do. 
Nothing gives me more satisfaction than helping a family get green cards and 
eventually become U.S. citizens. 
 
 
As we work on better serving you, please let us know what changes you would like us to 
make this new year. 
 
 
Andres “Scale” Mejer 
 

P.S. If you want to work with me…. here are three ways we can help:

  • Get a copy of my book “Do You Qualify For U.S. Legal Status?.” You’ll discover the 9 principal paths to your Green Card, including U-visa and VAWA. Go here 
Share this post:
Facebook
Twitter
LinkedIn